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疑問・質問 | 2026/09/30 18:53 |
- トピック1/1
- 1
環境フォーラム in かわぐち
- #1
-
- 林平
- 2022/11/04 06:00
12月10日土曜日の午後1時から3時まで
フレンディア
参加費無料
https://www.city.kawaguchi.lg.jp/soshiki/01100/010/7_1/forum/40087.html

びびなび ロサンゼルス独り言Plus
- #1
-
- 我
- 2022/11/16 13:08
また消えた?
書き込めなくなるまであと183日
- #4435
-
- チューター
- 2026/10/03 (Sat) 09:33
- 報告
彼女からのテキスト未読156通。
一番新しい物は、反論があるなら❓️を送信、異議申し立てしたらいい...とある。
私が、読んでない、開いてないって言ったのを理解してない?
最新テキストの始めの部分だけは目に入ってしまうけれど、156通の殆どは読んでいない。一度も開いてない。
一切関わり合いたくないのだけれど、私が無視してても罵りに来る。
毎日続くエンドレスな罵りテキスト。人の集まる場に行ってShe is crazyと言い回る。
どうしてお互いにもう関わらない方がいいという事がわからない?
- #4436
-
- 🤦🏻♀️
- 昨日 13:45
- 報告
友人に、また自己愛の人にタゲられたんじゃない?と言われ、チェックしてみたら彼女の言葉、言動、行動、攻撃の仕方全て自己愛者の特徴に一致してた。私の事コントロールしようとしてたんだ。
ほんっとに、自己愛、反社会性、ダークトライアドの人たちに何度も何度もタゲられてしまう。
- #4438
-
- 🤦🏻♀️
- 昨日 15:30
- 報告
彼女、私の友達たちに電話番号を聞いてきたそう。私の友達たちと親しくなって、私の事クレイジーとか悪く言って友達を失わせて孤立させて、自分の思い通りにコントロールしようという計画。だから水曜日わざわざ遠くまで行って、She's crazyって皆に言って回ったんだ。カルロスという友達は、彼女の言う事を信じてしまった。
- #4439
-
- 🤦🏻♀️
- 昨日 15:33
- 報告
嫌がらせテキストで、皆に私の事を言うとか何とか書いてきてた。
- #4444
-
- 🤦🏻♀️
- 今日 04:45
- 報告
さんざん罵ってくるから、あーもう友達関係終わりなんだなあって思ってると、翌日にはカラオケや遊園地やHalloween nightに行く話とかしてくる。(一度も行かなかったけど。)
毎日毎日態度が変わってターゲットを混乱させるのが彼らの常套手段らしい。
ダークトライアドの割合は、パーソナリティ障害のレベルが1〜2%、そういった傾向をもつ人たちは10〜20%だそう。
因みに、過去に心の傷を負って対人関係が不安定になってしまっても、人を陥れたり傷つける意思を持たない人たちは、ダークトライアドではない。
私の親友は、そういう悪意を持つ人たちが多くいるような場所を避けるようにしている。いい場所に住み、高い会費のスポーツクラブに行き、教養のある人たち、リッチな人たちしかいない場所に常にいるようにしている。
私は無防備過ぎて、そういう企みのある人たちが絶えず寄って来てしまう。
びびなび ハワイファミリードクターについて
- #1
-
- おはな
- 2026/10/02 17:50
今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。
新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか?
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。
書き込めなくなるまであと182日
- #2
-
- なな
- 昨日 14:40
- 報告
HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。
新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。
びびなび ハワイ個人のSNSを理由に解雇通達
- #1
-
- Noa
- 2026/10/02 02:58
とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。
前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき(気に食わないから)」が理由のようです。。。
そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。
書き込めなくなるまであと181日
- #2
-
- 会社
- 2026/10/03 (Sat) 10:45
- 報告
その会社は違法行為ですね。
SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。
強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。
びびなび ハワイ日経では無い会社でパワハラのような経験
- #1
-
- ハラ
- 2026/09/25 16:06
今、初めて日経では無い会社で働いていて、日系人やアジア系が多い環境で、上司が人を使う事に慣れていなくて、1人でテンパって周りの人に大声で当たったりしています。入ってきたばかりで何もわからない子にも、説明もなくこうじゃないってことを怒鳴ったりします。
こういった状況は日本ではパワハラになると思うのですが、パワーハラスメントという言葉やは英語圏でもあって、こういった状況の事を言うのでしょうか?
書き込めなくなるまであと179日
- #2
-
- 会社
- 2026/09/26 (Sat) 08:27
- 報告
日系企業で良くある内容ですね。
これ、労働局に報告された方が良いですね。
アメリカで、その様な事をした場合は、会社
自体提訴されます。
労働局に報告してください。
- #3
-
- ハラ
- 2026/09/27 (Sun) 03:57
- 報告
労働局にどうやって報告するのか調べてみます。もしくは
会社は飲食系でもとはヨーロッパの会社で、会社自体に報告もできると思うので検討したいですが、ちゃんと匿名を守られてるのか心配です。
- #5
-
- ハラ
- 2026/09/27 (Sun) 15:14
- 報告
EEOCさん具体的に詳細を教えて頂きありがとうございます。
やはりパワハラは日本で作られた言葉でアメリカでは使えないですね。
確かに証拠も無く訴える事は無理ですね。しかも本人の許可無く録音ができないとなると、そのパワハラのような経験で精神などを病んで医者に診断書を出してもらうなどするほどでないと不可能ですね。
私自身はもう長くこの会社に残るつもりはないんですが、最近入って来た子や他の方が気に毒だなと思っています。
- #7
-
- クリフバー
- 2026/09/30 (Wed) 18:53
- 報告
ハラさん
いいえ、訴えれます
日本でもアメリカでも職場での行為が暴行、身体拘束、名誉毀損、極端な精神的苦痛を与える行為など、別の不法行為に該当すれば訴えることができます。
ちなみにパワーハラスメントは日本でも法律上の正式名称ではありません
録音についてもハワイでは自分が会話の当事者であれば相手の許可がなくても適法に録音できます。
問題になるのは自分が同席していない会話を盗聴するような場合です。
したがって本人の許可なく録音したら違法でEEOCに出した時点でケースが終わるという説明も正しくありません
- トピック1/1
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